Recruitment for the disabled障がい者採用

Message共生・共働の実現に向けてNOBUTA GROUPで活躍をしませんか?

障がい者雇用率 2.94% ※2021年8月1日現在

私たちは、障がいの有無、性別、年齢など、多種多様な個性や価値観を持っていますが、
それはお客さまも同様です。
お客さまのご要望にお応えし、笑顔をお届けするためにも延田グループでは従業員の多様な能力、サービスを必要としています。

現在、障がいのある社員も、諸事情を踏まえ、一定の配慮のもと、障がいのない社員と同じ
フィールドで活躍しています。
責任ある仕事に取り組める環境で自身の可能性をひろげ、共に未来を創造しませんか?

Selection Flow選考の流れ

選考は下記の流れで行います。

エントリー(ハローワーク)
書類選考
一次選考(個人面接)
職場実習※希望に応じて実施
二次選考(現場面接)
内定

Application Flow応募方法

ハローワークの求人よりご応募の上、延田グループ人事部宛に履歴書、障がい者手帳のコピー、ハローワークの紹介状を郵送してください。
※就労支援を受けられている方は、支援団体の名称を履歴書に記載ください。

書類選考の上、面接は店舗または本社にて行います。

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