Recruitment for the disabled障がい者採用

Message共生・共働の実現に向けてNOBUTA GROUPで活躍をしませんか?

障がい者雇用率 2.94% ※2021年8月1日現在

私たちは、障がいの有無、性別、年齢など、多種多様な個性や価値観を持っていますが、
それはお客さまも同様です。
お客さまのご要望にお応えし、笑顔をお届けするためにも延田グループでは従業員の多様な能力、サービスを必要としています。

現在、障がいのある社員も、諸事情を踏まえ、一定の配慮のもと、障がいのない社員と同じ
フィールドで活躍しています。
責任ある仕事に取り組める環境で自身の可能性をひろげ、共に未来を創造しませんか?

Selection Flow選考の流れ

選考は下記の流れで行います。

エントリー(ハローワーク)
書類選考
一次選考(個人面接)
職場実習※希望に応じて実施
二次選考(現場面接)
内定

Application Flow応募方法

以下の窓口より、皆さんのご応募しやすい方法を選んでください。
 
 
【応募窓口】
① ハローワークから応募をする(皆さんの最寄りのハローワークで大丈夫です)
② 人事部へ電話または「採用に関するお問い合わせ」にて応募をする

【お仕事内容】
① 清掃係(お手洗い、レストルーム、スタッフの休憩所など)
② 駐車場係(平面・立体駐車場の清掃・巡回)
③ 駐輪場係(駐輪場内の清掃・自転車の整備)
④ 営業事務(店内POPの制作補助) ※イラストレーターやフォトショップを使用経験のある方、大歓迎

ご不明点がございましたら、ご連絡ください(^▽^)/
 
 
人事部 TEL:06-6213-8625 月~金曜日(祝日除く) 10:00~18:00

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